IN-House Training
Leadership Program
Penggabungan kepemimpinan dengan program pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning program) adalah pendekatan yang kuat untuk mengembangkan dan memperkuat keterampilan kepemimpinan melalui pengalaman praktis dan interaktif. Dalam konteks ini, program ini dirancang untuk membantu peserta menggabungkan teori kepemimpinan dengan tindakan dan pengalaman nyata. Ini memungkinkan mereka untuk memahami, menguji, dan mengasah keterampilan kepemimpinan mereka dalam situasi dunia nyataGabungan antara kepemimpinan dan program experiential learning memungkinkan peserta untuk mengasah keterampilan kepemimpinan mereka melalui tindakan dan pengalaman nyata. Hal ini membantu mereka memahami bagaimana menerapkan konsep dan teori kepemimpinan dalam konteks praktis. Selain itu, penggabungan ini mendorong pembelajaran reflektif, memungkinkan peserta untuk terus meningkatkan diri mereka sebagai pemimpin
Achievement Motivation Training
Achievement motivation training” adalah suatu jenis pelatihan atau program yang dirancang untuk membantu individu meningkatkan motivasi mereka untuk mencapai prestasi dan tujuan pribadi atau profesional. Pelatihan motivasi prestasi ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan, sikap, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk memotivasi diri mereka sendiri dan mencapai hasil yang sukses. Program pelatihan motivasi prestasi dapat diselenggarakan dalam berbagai konteks, termasuk dalam lingkungan kerja, pendidikan, olahraga, dan pengembangan pribadi. Tujuan dari pelatihan ini adalah membantu individu mengatasi kendala, meningkatkan dorongan intrinsik mereka untuk mencapai tujuan, dan menjadi lebih efektif dalam meraih kesuksesan. Dengan cara ini, pelatihan motivasi prestasi dapat membantu individu mencapai hasil yang lebih baik dalam berbagai aspek kehidupan mereka.
Culture Building
Narasi Pendekatan experiential learning (pembelajaran berbasis pengalaman) dapat sangat efektif dalam membangun dan memperkuat budaya kerja yang positif dalam sebuah organisasi. Experiential learning menekankan pada pengalaman langsung dan praktik, yang dapat membantu anggota organisasi memahami, menginternalisasi, dan mempraktikkan nilai-nilai, norma, dan perilaku yang diinginkan dalam budaya kerja Pendekatan experiential learning dapat membantu memperkuat budaya kerja dengan memberikan pengalaman konkret yang membantu anggota organisasi memahami, internalisasi, dan menerapkan nilai-nilai budaya dalam berbagai aspek pekerjaan mereka. Budaya kerja yang positif dapat membantu meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan
Tahapan In-House Training Program
adalah serangkaian langkah yang harus diikuti dalam merencanakan dan melaksanakan program pelatihan di dalam organisasi atau perusahaan.
Adalah permintaan atas In-House Training Program program yang berasal dari situs web atau media lainnya, yang kemudian direspons dengan tindakan lebih lanjut atau pendalaman atas sebuah permintaan program.
Adalah proses evaluasi dan analisis yang digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di dalam organisasi atau kelompok dengan tujuan meningkatkan kinerja atau kompetensi individu atau tim. Proses TNA melibatkan pengumpulan data, analisis, dan pengambilan keputusan untuk merencanakan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan yang diidentifikasi.
Perencanaan Anggaran: Perencanaan anggaran melibatkan penentuan biaya yang akan dikeluarkan untuk pelaksanaan pelatihan. Ini termasuk biaya untuk pengajar, materi pelatihan, peralatan, dan lainnya.
Perencanaan Lokasi: Perencanaan lokasi melibatkan penentuan tempat pelaksanaan pelatihan. Lokasi dapat berupa kantor perusahaan itu sendiri atau tempat lain seperti hotel atau pusat konferensi. Pemilihan lokasi harus mempertimbangkan kenyamanan peserta, ketersediaan fasilitas yang dibutuhkan untuk pelatihan, dan biaya.
Pelaksanaan In-House Training Program adalah tahap dimana aktivitas pelatihan berlangsung sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Pelaksanaan ini dilakukan dengan baik untuk memastikan bahwa tujuan pelatihan tercapai dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dapat terwujud. Pelaksanaan program ini juga mencakup pemantauan dan evaluasi untuk memastikan efektivitas pelatihan.
Evaluasi In-House Training Program adalah proses penilaian dan analisis terhadap efektivitas dan efisiensi program pelatihan yang telah dilaksanakan. Evaluasi ini penting untuk memastikan bahwa program pelatihan telah memb
Hubungi Kami untuk In-House Training!
Jangan lewatkan peluang untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia perusahaan Anda!. Rencanakan program In-House Mixed Outdoor Training sekarang dan bersiaplah untuk meraih kesuksesan. Hubungi kami untuk memulai investasi penting bagi masa depan perusahaan Anda.
edventure.co.id
Experiential Learning Expert
